Руководство технологического парка «Dubai Silicon Oasis» запустило стратегию Счастья

24 мая 2016
1 минута на чтение
Просмотров: 90
Комментариев: 0
ДАН

Дубай (ОАЭ): Руководство технологического парка «Dubai Silicon Oasis» (DSO), запустившее ранее инициативу «Счастливые люди», решило пойти дальше и сформировало стратегию, цель которой — на постоянной основе создавать для сотрудников условия комфортной и счастливой жизни. Новая стратегия состоит из 6 основных направлений, включающих работу над корпоративной структурой, женский совет, Дубайский форум Счастья и многое другое. Основными задачами проекта станет работа над культурой (увеличение человеческой ценности), развитием (поощрение и стимулирование личностного роста) и переосмыслением себя (обучение расстановки приоритетов и управление различными сферами жизни). Чтобы оценить уровень собственной работы и удовлетворенности сотрудников Силиконового Оазиса, Управление решило ввести семизвездочную систему оценки, каждая из которых относится к той или иной сфере жизни и работы, которую компания намерена улучшить. Помимо этого, Управление DSO стремится индивидуализировать программы счастья для своих сотрудников на основе их интересов, хобби и талантов. Каждые три месяца сотрудники смогут посещать специальные семинары, где они будут обмениваться идеями и опытом в области организации счастливого образа жизни. Комментируя запуск новой стратегии, Ганим Аль Фаласи, старший вице-президент отдела корпоративных услуг в Управлении DSO, признался, что разделяет позицию шейха Мохаммеда бин Рашида Аль Мактума, правителя Дубая, в том, что счастливые сотрудники более продуктивны и энергичны, поэтому создание благоприятной среды для работы является важной задачей для каждой компании. Г-н Аль Фаласи добавил, что собирается переименовать отдел кадров в отдел «Счастливейших людей». Источник: khaleejtimes.com При использовании ссылка на http://dandubai.ru обязательна

Оцените материал
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(1)
×
[contact-form-7 id="12372" title="Заказать звонок"]